Мінзарплата як умова виконати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році

На вебінарі поговорили про оновлені правила щодо нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. З’ясуєте, чи можна з 2026 року включати до нормативу працівників із неповним робочим часом і як це вплине на бюджетні установи. Нагадаємо, з 1 січня 2026 року почне діяти Закон № 4219. Він дозволяє зараховувати до нормативу працівника з інвалідністю на повну, скорочену або неповну зайнятість, якщо його зарплата за відпрацьований час перевищує мінімальну